簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "Reputation".ekeyword (精準) and year="106"


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    一個適用於群眾外包平台的工作者信譽評分機制
    • 資訊管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 廖建銘 指導教授: 羅乃維
    • 隨著時代的改變,企業為了因應變化、追求創新,從人事管理、系統開發、設計文案等,皆需要有相關知識背景的人一同參與協助,才能改善現況,不停於現況。為此,企業需透過人力銀行等平台,來尋找適合的求職者。但有…
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    • 全文公開日期 2023/02/06 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    員工引薦對組織招募成效的影響─以引薦雙方之關係與企業聲望為調節變項
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 王仁暄 指導教授: 鄭仁偉
    • 招募活動是每個企業無可避免的成本支出,若招募到不適任的員工,或是無法留住關鍵人才,將會徒增許多營運成本。而員工引薦已經為許多學者視為相當有效的招募方法,亦被許多企業視為成效最高及最喜愛的招募方式。本…
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    • 全文公開日期 2023/04/11 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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